Dine viktige arbeidsoppgaver vil være:

• Lønnsarbeid A-Å

• Avstemming lønnsrelaterte poster

• Oppfølging av egen kundeportefølje

• Behandle fravær, permisjoner, sykelønn, refusjoner, pensjon og forsikringer

• Støtte og rådgivning til kunder innen lønns- og personalområdet

• Årsavslutning og rapportering til offentlige myndigheter

• Bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser

• Løpende oppdatering ihht lover og regler på lønnsområde

• Regnskap i perioder (bokføring, avstemming og rapportering)

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere økonomisk utdannelse, - lang erfaring kan kompensere for dette

• Min. 3-5 års erfaring med lønns- og personalarbeid, helst fra byråer med kjennskap til ulike

  problemstillinger

• God kunnskap om relevante lover og regler

• Erfaring med veiledning og lederstøtte innen personalarbeid, arbeidsavtaler, oppsigelser, pensjon,

  permitteringer, oppfølging og dialog med NAV m.m.

• Gode datakunnskaper og god IT forståelse

• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner – både norsk og engelsk

• Erfaring med bruk av lønnssystemer er en forutsetning

• God regnskapsforståelse

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og håndtere en dynamisk arbeidsdag med pålagte frister.

• Trives med å jobbe i team, og ser verdien av samarbeid

• Strukturert og systematisk arbeidsform

• Initiativrik og proaktiv

• Liker å kommunisere med kunder samt komme med forslag til råd og forbedringer

Vi kan tilby deg:

• Et fantastisk miljø med erfarne, engasjerte og profesjonelle kolleger innen mange fagfelt

• God opplæring og oppfølging underveis

• Mange spennende kunder – ansvar for egen kundeportefølje

• Moderne og flotte lokaler

• Konkurransedyktige betingelser

• Fleksibel arbeidstid og arbeidssted

• Faglig utvikling gjennom interne/eksterne kurs

• Pensjons- og forsikringsordninger

Søknadsfrist: - søknader vurderes fortløpende.